IPU profilanalys är en metod som används inom organisationsutveckling för att förbättra samarbetet och samordningen inom en grupp eller organisation. Genom att ta reda på varje medlems styrkor, svagheter, värderingar och beteendemönster, kan man få en djupare förståelse för gruppdynamiken och gruppmedlemmarnas olika roller och perspektiv.
Analysen är en kombination av en enkät och personligt samtal med varje medlem, och syftar till att hjälpa gruppen att kommunicera på ett mer effektivt sätt, hantera eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt, och arbeta tillsammans mot gemensamma mål.
IPU profilanalys används vanligtvis av handledare eller organisationskonsulter, och är en viktig del av grupphandledning. Resultaten från analysen används sedan för att stärka ledningsgruppstöd och öka samarbetet och samordningen inom gruppen.